Назад к каналу

Мой личный склад идей

#57 · Опубликовано: 2025-05-20 03:55 UTC

Языки

Оригинальный пост

В продолжении темы карьерного движения ИТ специалистов. Под предыдущей заметкой было очень много комментариев (в Threads) с распространенными когнитивными искажениями: - я всегда смогу изучать новые технологии с той же эффективностью, что и сейчас - я легко смогу найти новую работу которая соответствует и моему опыту, и моим зарплатным ожиданиям, и ожиданиям работодателя - горизонтальное движение по карьере = рост Но факты таковы, что: - у вас всегда будет только 24 часа в сутках; - ваша способность изучать новое снижается; - ваша продуктивность также снижается; - вам не будут доплачивать за ваши 10+ опыта, а лучше возьмут специалиста с меньшим опытом, но более дешевого и более гибкого в обучении. Оставаться рядовым специалистом и не планировать свой карьерный трек на будущее: дорога с отсутствием каких-либо перспектив в жизни. Представьте, что в 40+ лет можно остаться с огромнейшим багажом знаний и никому не нужным на рынке. В следующий раз расскажу, что с этим можно сделать.
Перейти в канал в TelegramОткрыть оригинал в Telegram

Саммари

Данная статья посвящена вопросам карьерного развития ИТ-специалистов и распространенным когнитивным искажениям, которые мешают планировать будущее. Автор отмечает, что многие специалисты уверены в своей способности быстро осваивать новые технологии и находить работу, соответствующую опыту и ожиданиям, а также считают горизонтальное движение по карьерной лестнице равносильным росту. Однако реальность такова, что у каждого есть всего 24 часа в сутки, и с возрастом снижается способность к обучению и продуктивность. Работодатели зачастую предпочитают нанимать менее опытных, более дешевых специалистов, что усложняет карьерный рост и получение повышения. Оставаться без планирования профессионального развития и не учитывать перспективы — риск остаться с ценными знаниями и опытом, которые со временем могут стать ненужными на рынке труда, особенно после 40 лет. В статье обещают далее рассмотреть возможные решения этих проблем и пути профессионального роста для ИТ-специалистов.

Ключевые слова

карьерное развитие ИТ специалистовкогнитивные искажения в карьерепланирование карьеры в ИТрост в ИТ карьерепроблемы обучения в зрелом возрастеконкуренция на рынке труда ИТповышение квалификации ИТ специалистовкарьерный рост после 40советы по развитию в ИТустойчивость карьеры в ИТпрофессиональный рост в ИТкарьерные перспективы ИТ специалистов
НовыеСтарые

Посты канала