Лаборатория осмысленного.

Я люблю учиться. Кто-то говорит, что я трачу на это время, которое могла бы использовать для действий. Но для меня обучение — это расширение картины мира, развитие гибкости и пластичности мозга, поиск новых инструментов, которые можно внедрить в жизнь и работу. И это всегда довольно разноплановая история: тут и курсы по критическому мышлению, и психология, и продукт/маркетинг, и MBA. Сейчас я прохожу «Трекинг предпринимателей». В последнее время я много общаюсь с предпринимателями и развиваю сотрудников, и пошла на курс, чтобы не «лечить симптомы», а работать с сутью проблем. Чтобы помогать держать фокус, когда человек всё понимает, но упёрся в потолок. Чтобы видеть причинно-следственные связи, а не просто давать советы. И главное для меня — помочь, не спасая. Что я поняла по ходу первого этапа обучения — и на себе, и на своих сокурсниках: — когда у тебя большой опыт и насмотренность, сложно не уходить сразу в «решательство» и «спасательство»; — у коллег, наоборот, бывает трудно, когда нет опыта в нише или в специфике запроса; — если у тебя большой бэкграунд в коучинге или психологии, тоже непросто: вместо трекинговых инструментов подсознательно начинаешь использовать привычные методы, когда сталкиваешься с новым; — нас распределяют по группам, чтобы отрабатывать навыки «на кошках», но часто оказывается, что люди сейчас на старте и им нужен не трекер. Им пока нужна мотивация, поддержка, проработка убеждений — тут скорее поможет психолог или коуч. — Ну и сложно пока докопаться до корня. В общем, всё приходит с опытом. Обучение пока только на половине пути, и я напомнила себе: это для тебя новое — ты можешь ошибаться, можешь быть неидеальной. Это не «ограничение», просто пока мало практики. А, и да — если у кого-то есть запрос и хотите разобрать его вместе со мной, пишите 🙂 Верю, и мне, и вам это будет полезно.